A gestão de pessoas é atualmente um dos maiores desafios das empresas. É um conjunto de estratégias utilizadas pelas empresas de forma a desenvolver o seu capital humano. Para encontrar este capital humano, a matéria prima mais importante é talento, mas não basta encontrá-lo é importante motivar, trabalhar em equipa, comunicar, treinar e desenvolver de forma a ter uma organização forte.
Leia aqui os pontos essenciais que uma empresa deve conter para atrair talentos:
- Missão Inspiradora
A missão da sua empresa é uma inspiração? Um objetivo inspirador pode ajudar atrair e manter colaboradores. Ao identificarem-se com a sua missão irão “vestir a camisola” de uma forma mais intensa.
- Ambiente de trabalho agradável
Um ambiente criativo é uma mais valia para as novas gerações, ter menos rotinas e mais flexibilidade é essencial. Um ambiente agradável é aquele que dá vontade de voltar ao trabalho todos os dias estimulando a produtividade.
- Potenciar a tecnologia
Quanto mais ferramentas e conhecimentos der aos seus colaboradores melhor será a produtividade e capacidade de desenvolver negócios. A tecnologia está ao lado de todas as empresas permitindo cumprir os objetivos que a empresa se prepõe.
- Estar aberto a novas ideias
Os colaboradores mais criativos gostam e pretendem participar com as suas ideias para gestão, novos projetos e até a forma de abordagem. Desenvolver uma plataforma de comunicação aberta permite o uso desses contributos de uma forma eficiente e envolvendo a sua equipa.
Adaptado do artigo “Infografia: 6 dicas para atrair talento para a sua empresa” – Blog PT Empresas
“http://blog.ptempresas.pt/infografia-6-dicas-para-atrair-talento-48914”
