De forma a melhorar o desempenho da sua equipa sugerimos-lhe aqui sete estratégias
- Tirar partido das novas tecnologias: Estar atento à evolução da tecnologia, aos desenvolvimentos tecnológicos e não estar preso ao passado, fará com que a sua empresa esteja sempre na vanguarda da inovação.
- Estabelecer objetivos: Manter os objetivos claros e diretos é uma forma de conseguir uma equipa focada e motivada, é necessário esclarecer quias as tarefas em que a equipa se deve centrar durante o horário de trabalho. Registar os objetivos chave e analisar a capacidade da sua equipa responder positivamente ao que é pedido.
- Dê o exemplo: Para que a uma equipa seja motivada é fundamental que o exemplo parte dos seus superiores. Se os superiores definirem tarefas, organizarem o seu tempo de forma eficiente a equipa irá seguir o exemplo.
- Esclareça as expectativas: esclarecer as expectativas da equipa é fundamental, agendar com cada membro e explicar quais as prioridades e expectativas que é suposto alcançar em cada área. Definir os objetivos que deve atingir.
- Facilite a comunicação: Ouvir o que os seus colaboradores têm a dizer, as suas opiniões, ideias e recomendações. Se os colaboradores se sentem ignorados, a sua motivação diminui.
- Encoraje sessões de “brainstorming”: Uma das formas de facilitar a comunicação e chegar a novas ideias é através de sessões de ‘brainstorming’. Troca de ideias e sugestões ajudam a sua empresa a crescer.
- Analisar todos os dados: Para perceber se a nossa estratégia é necessária estabelecer indicadores de forma a medir o desempenho da sua equipa.
Baseado no artigo “7 ideias para melhorar o desempenho da sua equipa” – Saldo Positivo Empresas
